不忘初心 砥砺奋进 为打造国企改革 “江西样板”做强做优做大国有企业而不懈奋斗 ——新余国科持续改革与创新发展纪实

企业搬迁至新余市岭泉第二次创业厂大门

在安福的山沟里艰苦创业

    新余国科、国泰集团重要子公司江西新余国泰特种化工有限公司的前身江西钢丝厂（又名国营九三九四厂），第三厂名江西爆破器材厂，隶属于江西省国防科学技术工业办公室、归口于兵器工业部（2014年6月底移交江西省国资委并委托省政府投资平台江西大成国有资产经营管理有限责任公司管理），是省属地方军工企业，系火工品生产专业工厂。
    1965年上半年，江西省委、省政府根据中央部署和有关国防工业建设“靠山、分散、隐蔽”的六字方针，选定在距安福县城西南六十多公里远的陈山沟内兴建几个三线单位，其中之一为火工品生产专业厂——即后来定名的江西钢丝厂。

图为老厂的办公楼，是一幢两层的小平房大山深处的老厂工房

    为响应党和政府的号召，积极投身国防建设，来自全国四面八方的专家学者和技术工人们，放弃城市的优越生活条件，满怀报效祖国、支援国家军工建设的理想和热情，来到山高林密，交通极为不便的陈山沟。“当时的陈山沟就是一座荒山，到处都是树，生活物质奇缺，连路都没有，我们先开路，才能把机器设备运进山里。工人们硬是靠着小推车、铁铲，把大山挖出一条路来，又填平了地形，不然厂房都盖不起来。”退休老领导谢剑平回忆起当时的情景，仍然感慨良多。

图为老厂家属楼，坐落在深山密林中

    企业兴建之初，基本建设按照先道路、再工房、后宿舍和生活福利设施的原则进行，第一代建设者们一直在十分困难的生活环境中筹建工厂，他们寒冬腊月穿单衣、打赤脚，肩扛手提，用极为简陋的工具建设工厂；他们点煤油灯，住自建的“干打垒”。他们一路披荆斩棘，风雨兼程，培育了工厂“团结务实，开拓奉献，拼搏进取，优质高效”的企业精神，只用了不到四年时间就实现了顺利投产，同时还建起了生活区，食堂、哺乳室、单身职工宿舍、办公大楼、托儿所、澡堂、消防队、职工医院、影剧院、广播站、招待所、理发室、冰棒房、图书馆等一应俱全，在一片荒山老林中创造了奇迹，职工最多时达到2400余人。至1969年，国家投资295.15万元，建成生产工房近20000平方米，投资107.03万元，建成宿舍12020平方米和其他福利设施4662平方米。

从大山深处到新余再出发

    随着企业生产逐步走上正轨，规模不断扩大，山区道路交通的短板和信息的闭塞问题也渐渐暴露出来，为了适应企业发展的形势，满足发展需求，在改革开放新形势下争取更大的发展空间，从八十年代初开始，从上级主管部门到厂领导、职工群众就表现出搬迁工厂的意向。

图为企业第二次创业新余厂址概貌

    1983年1月，省国防科学技术工业办公室决定将九三九四厂的新余河下仓库划归工厂，其中就包含有工厂搬迁的总体考虑，1983年4月，工厂向当时的新余县人民政府递交“关于我厂在河下地区建设火工品生产基地的报告”。1984年1月，工厂正式向省国防科学技术工业办公室呈送“关于我厂为解决严重危及安全生产与发展申请搬迁的报告”。1984年3月，国家国防科学技术委员会综合计划部同意工厂搬迁到新余市西郊建设，其中建设资金由工厂自筹，建设用土地指标由省里解决。经过六年多年的艰苦努力，工厂完全靠自筹资金于1990年2月搬迁到新余市西郊河下乡岭泉村虎头山，开始了新的创业。

图为企业第二次创业厂区正大门

    一个在山高林密的地方建成生产生活区，并已安稳下来，生产生活都有条不紊的企业，要再次整体搬迁到另一片荒山野岭去建设新厂房、新生活区，开启一段新的征程，是需要巨大勇气和毅力的。“当时面临的主要困难是资金问题，因为上面规定了资金只能自筹，其他的生产设备、生活设施的搬迁倒没觉得有多困难，那时我们都有一股子劲，全体职工心很齐，精气神很足，为了企业的发展，再苦再累都不怕。”退休老领导黄演珉回忆道。

图为企业搬迁至新余市城西岭泉村的办公大楼

    上世纪八十年代中期，在新余市城西岭泉村岭的建设场地，钢丝厂人面对的是一座砂石遍地的荒山，一切重来，但在困难面前，钢丝厂人没有畏惧，没有退缩，而是继续发扬“团结务实，开拓奉献，拼搏进取，优质高效”的企业精神，再次在荒山上创造了工业建设的奇迹，老厂里面有的，新厂里一样不少，而老厂里面没有的，新厂里也有了。

图为企业生活区

    企业原退休领导黄演珉回忆说，工厂生活区的一个篮球场，就是钢丝厂干部职工利用休息时间平整出来的，都是义务劳动，不讲报酬，钢丝厂职工家属在业余时间经常组织体育比赛，每逢重大节假日，厂里就会举办文艺汇演，场面相当热闹，职工家属的精神文化生活丰富多彩，生活比山沟里好多了。

企业自建的足球场

企业生活区的体育运动设施

    艰苦创业奠基石，励精图治谋发展。经过数代军工人的无私奉献和市场经济的大浪淘沙，从江西钢丝厂发展起来的江西新余国科科技股份有限公司已发展成为一家从事军民用特种器材、人影装备、气象设备等产品研制、生产的军民结合型企业；江西新余国泰特种化工有限公司已发展成全省唯一一家民用起爆器材生产企业。企业于1990年被国务院授予国家二级企业，1994年经国家六部委审定为国家大型二档企业，是国防科工委的军品生产、科研许可证和知识产权试点单位，2002年以来连续十余年荣获江西省优秀企业、新余市优秀企业、江西省国防科技工业先进单位等称号。

从改制到上市的华丽转身

    2005年，江西省属地方军工企业改制被中央、省委省政府提上了议事日程，江西钢丝厂在省国防科学技术工业办公室的精心指导下，按照“职工安置一步到位，关闭破产改制分步实施”的总体思路，一方面一次性将原在岗职工1568人、离退休人员818人进行妥善安置，员工身份全部进行了置换；另一方面将学校、医院、民爆器材检测中心成建制地移交政府，对工厂生产生活区的水电进行改造，组建了袁河街道办钢丝厂社区居委会承接企业的社会化管理职能，一系列的改制措施让工厂轻装上阵，为建立现代企业制度和公司上市奠定了坚实的基础。
    企业国有企业职工身份置换后，公司定员定岗，实施全员竞聘上岗，建立起新型和谐的劳动关系，干部能上能下，职工能进能出，一系列的激励机制，大大激发了全体人员的积极性和创新性，企业取得较快速度的发展，员工也受益匪浅，2006年以来的10余年间职工工资收入增长都在20～30%左右，职工年平均收入高于国内同行业和本地区的平均水平，实现了企业发展和职工幸福生活的高度和谐。
    2008年，根据江西省国防科学技术工业办公室有关文件精神，江西钢丝厂下设了江西新余国科科技股份有限公司（简称“新余国科”）和江西新余国泰特种化工有限责任公司（简称“新余国泰”）。同时，新余国泰公司从江西钢丝厂剥离加入江西国泰民爆股份有限公司（简称“江西国泰”），成为其子公司（2016年11月11日随总公司一并在上交所成功挂牌上市）。新余国科（2015年6月25日由“江西新余国科科技有限公司”整体更名为“江西新余国科科技股份有限公司”,2017年11月 10 日在深圳证券交易所首发上市）通过资产重组下设新余国科特种装备有限公司（以下简称“特装公司”）、新余国科气象技术服务有限公司2家全资子公司和新余国科北京分公司,现有员工590余人。

图为新余国科北京分公司正式开业现场

    2018年4月下旬新余国科北京分公司正式开业, 公司党委书记、董事长金卫平和原中国气象局党组副书记、副局长许小峰共同揭牌仪式现场
    新余国科是江西钢丝厂在主辅分离、职工安置的基础上，以军品、特种器材、人影装备与气象设备的经营性业务、资产、人员改制组建的新型股份有限公司。2008年5月设立，主营火工品及其相关产品的研发、生产和销售，同时开展军品和民品业务，致力于发展军民融合产业。2017年11月 10 日在深圳证券交易所首发上市（股票代300722），成为江西省国资系统第一家创业板上市公司，同时也是全国火工品行业、人影和气象行业第一家A股上市公司。企业原隶属于江西省国防科工办，2014年6月移交江西省国资委并委托省政府投资运营平台江西大成国有资产经营管理有限责任公司管理。

图为新余国科仙女湖区新厂区办公大楼

图为新余国科新厂区1201工房自动化生产线

    新余国科的军、民用产品合计有300多个品种，其中军品有军用火工品、军训器材、气象探空火箭等类别的200余个产品，广泛用于我国陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队以及公安、武警的武器装备中；民品有人工影响天气燃爆器材、人工影响天气专用装备、气象设备、特种装备、特种器材5个大类100个产品，主要用于人工影响天气、气象探测和环境监测事业。新余国科及全资子公司新余特装为国家级高新技术企业，公司拥有省级企业技术中心、省级工程技术研究中心、省级工程研究中心、省级博士后创新实践基地、省劳动模范创新工作室等多个科技创新平台;拥有军委装备发展部（原总装备部）颁发的装备承制单位注册证书、国防科工局颁发的武器装备科研生产许可证、国防武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会颁发的武器装备三级保密资格资质、中国新时代认证中心颁发的武器装备质量体系认证证书等资格、资质。

2017年11月10日新余国科党委书记、董事长金卫平在上市仪式上致辞

砥砺奋进 开创新时代创新发展新局面

    新余国科自2008年5月成立以来，在上级主管部门正确领导下，公司领导班子和全体员工的共同努力下，五十多年的军工血脉、星火相传，历经十年的栉风沐雨、砥砺前行，靠着顽强进取的精神和百折不挠的意志，走过了“创业、搬迁、上市”三个阶段的光辉历程，实现了跨越式发展，公司的产品结构进一步优化，军工核心能力进一步增强，各项管理水平不断提高，经济规模、经济效益和员工收入稳步增长，职工的幸福感和归属感不断增强，精神文明、物质文明和政治文明同步发展。公司主动适应新时代，持续改革创新，攻坚克难，取得了一系列新成就，科技成果累累、军民融合、两化融合成绩斐然，异地搬迁全面完成，公司股份上市……。
    科技创新成果显著。新余国科及子公司特装公司先后取得国家级高新技术企业，公司拥有省级企业技术中心、省级工程技术研究中心、省级工程研究中心、省级博士后创新实践基地、省劳动模范创新工作室等多个科技创新平台，为公司的发展提供了基础性保障，公司先后荣获国家、省、部级科技奖励十余项，获得了国家专利44项，计算机软件著作权9项，这些专利和技术均转入了产业化或在企业应用，经济效益和社会效益十分显著。
    军民融合成绩斐然。新余国科坚持“军民并重、军民融合”的发展方针，形成了“军民并重、军民融合、两翼齐飞”的发展局面。公司将军工技术转为民用，开发了防雹增雨火箭弹等系列化人工影响天气作业装备和气象设备产品，成为支撑企业发展的新经济增长点，获得了中国专利优秀奖、江西省科技进步二等奖、三等奖，在第一届国家举办军民融合高技术成果展上与21家中央军工企业集团、高校、研究院同台展出，这些军民融合技术和成果广泛用于国家重大活动的气象保障和服务，在2008年北京奥运会、2009年国庆六十周年阅兵式、2015年纪念抗战70周年阅兵式、第十一届全运会、2016年G20杭州峰会和2017年庆祝建军90周年阅兵式等气象保障活动中书写了精彩篇章，受到社会各界广泛的关注和认可，取得了良好的社会效益和经济效益。
    两化融合取得了新进展。新余国科被工信部列为国家信息化和工业化两化融合管理体系贯标试点企业，以实施工信部批准的民爆信息化提升建设项目为契机，全面启动和运行了ERP、OA、HR、一卡通、视频监控等信息化管理项目，加快了人工影响天气作业装备信息化技术改进及软件类产品开发，两化深度融合管理体系通过了认证，通过打造“基于生产计划的进销存管控能力”、“安全生产集中监控能力”等信息化环境下五大新型能力，促进了公司信息化和工业化两化深度融合，提升了公司在人影、气象环境领域的市场竞争力，使公司在产品技术水平、质量水平、服务水平始终处于国内同行业领先水平，为公司创造了可观的经济效益。
    异地搬迁全面完成。新余国科克服了资金短缺、时间紧、任务重等巨大困难，实现了异地搬迁、老厂区拆迁的“两推进”以及边生产、边搬迁的“两不误”，2016年6月底，公司异地搬迁全面完成并在新厂区投入生产，产品质量稳定，大大地提升了企业科研、生产能力、本质安全性、信息化水平，促进了企业的综合能力全面提升。
    公司成功上市。在省委、省政府的正确领导下，在省政府各部门和上级主管单位的关怀帮助下，新余国科经营业绩稳步增长，产业蓬勃发展，持续规范运作，全力推动股份上市，于2017年11月 10 日在深圳证券交易所首发上市（股票代码：300722），成为江西省国资系统第一家创业板上市公司，同时也是全国军用火工品行业、人影、气象行业第一家上市公司。
    未来发展再铸新辉煌。新余国科将坚持以火工烟火技术为核心，军民并重、军民融合的发展战略。在军品方面重点开发高精尖、高附加值新型军用火工产品、国家高新工程项目和重点武器型号配套项目，以及开发系列军事训练器材、军事气象探空火箭产品满足军事领域的特殊需求之外，民品方面重点开发各种新型人影燃爆器材、新型人影作业设备和气象装备，不断完善和提升人影和气象装备软件及集成产品的技术水平。未来要突出人工影响天气系统工程、人工影响天气作业指挥平台、人工影响天气作业装备信息管理系统（物联网）等多方面的建设，进一步拓展到气象环境监测等重点军民融合领域，引领了行业的技术进步，成为国内骨干型人工影响天气作业装备企业，在人工影响天气和气象装备领域，走系列化、信息化、工程化发展道路，为我国国防现代化建设和人工影响天气、气象探测和生态环境监测等军民融合深度发展领域作出新的更大贡献。
    2018年，新余国科全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将围绕以“把公司打造成为高科技军民结合型企业”为目标，紧跟国家实施的“军民深度融合”、“两化深度融合”、“一带一路”等重要发展战略，以党建为引领，全面统筹生产经营工作，推动党建工作与中心工作深度融合，勇于创新，扎实工作，全面推进“募投项目、整合并购、生产经营、科技创新”重点任务的落实，站在企业上市后新的起点上全力推动公司第三次创业，开启新时代新余国科创新发展新局面，为打造国企改革“江西样板”做出新的更大贡献。（邓涛）