技改进行时丨新余国科“技改”迈向“新征程”

军工血脉，薪火相传、栉风沐雨、砥砺前行
编者按
       新余国科作为省委组织部、省国资委确定的党建示范品牌创建单位之一，公司党委高度重视，统筹谋划、协调推进，紧紧围绕军用产品、人影装备和气象环境监测、数字经济产业，着力打造“军工红”、“生态绿”、“智慧蓝”为核心的“三色辉映·铸百灵”党建示范品牌，坚持以党建示范品牌创建工作为抓手，以党建引领创新发展，聚焦企业中心工作，实现党建工作与中心工作两促进双提高，以高质量党建引领公司高质量发展，积极创建世界一流专精特新示范企业。        新型技改是推进新型工业化的“活力源”，是保持企业业旺盛生命力最关键的“密码”，也是发展新质生产力的重要举措。近年来，新余国科开拓创新、积极探索，紧紧围绕“机械化换人、自动化减人、智能数字化升级”安全技术改造目标，加快引进和应用先进、成熟、安全，并具有行业先进性、自动化、智能化、信息化和数字化新设备和新生产线，逐步组织实施开展高风险作业点人机隔离和无人化操作及手工危险工序作业等安全技术改造工作。        为进一步提高生产的本质安全水平，降低劳动强度、实现减员增效，近三年来，新余国科大力开展技术改造工作，目前组织实施军、民品自动化生产线和设备及设施安全技术改造18项，已完成12项，已累计创造产值1300余万元。其中：曳光管群模自动化生产线由原来17人减至6人作业；714产品自动化装配生产线(设备）由原来12人减至1人，人均效率提高2倍以上；“药面高度自动检测设备”和“高精度自动称量设备”采用机械自动化替代了原有手工作业模式，降低操作人员劳动强度，有效实现人机隔离，操作安全性得到极大提高。        自开展党建示范品牌创建以来，坚持党建引领和推动安全技改工作，运用行业内科学、先进、成熟的技术改造成果，规模化统筹开展和实施生产线、设备和设施的自动化、信息化、智能化的安全工艺技术改造，加快新设备和新技术升级步伐，不断提升公司生产过程中的本质安全性和满足企业高质量发展需求，为公司高质量发展提供强有力的技术保障。