省军工集团组织召开职业技能等级认定考试

       为进一步提升技能水平，营造“崇尚学习、刻苦钻研、苦练本领”的浓厚氛围，推动集团高质量发展，2023年12月30日，集团在新余国科考点组织开展2023年火工工种职业技能等级认定考试。省人社厅副处长庄金华、新余市人社局副局长朱春辉、新余市就创中心主任何永青莅临督导。集团人力资源部主任陶冶、企业管理部主任陈和全；新余国科党委书记、董事长袁有根，党委副书记、总经理刘爱平，党委委员、纪委书记张亮全程参与。        此次等级认定考试，是集团自获批自主评价资格后组织开展的第一批次认定考核。为保证考试顺利进行，集团制定了详细的考试计划、工作方案，明确了考试流程及职责分工，对考试场地、设备、耗材进行充分的准备，并在考前召开考务会，对考务工作进行周密部署。本次职业技能等级认定考试由理论知识考试和技能实操考核两部分组成，共计150余名员工参加考试，认定考试分设2个理论考场，3个实操考场。
       本次考试理论考场纪律严明，实操环节严格规范，考生态度端正，质量督导员全程巡视指导，考试过程监控录像，认定工作公平公正，得到了上级业务主管部门的高度评价。        技能人才是集团人才队伍建设的重要组成部分,是支撑企业制造和创造的重要力量，是保障企业安全生产平稳运行的基石。集团开展职业技能等级认定考试，不仅为技能人才创造了条件，搭建了职业技能等级认定的平台，拓宽了技能人才成长成才的通道，也通过岗位练兵进一步提升了集团人才素质,为企业发展赋能。接下来，集团将勇担使命、积极作为，总结工作经验，继续做好职业技能等级认定工作，充分发挥国有企业在新时代产业工人队伍建设改革中的示范带动作用，为集团培养更多的高质量技术技能人才，为社会培养造就更多的大国工匠、高技能人才。