近年来，新余国科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将精神文明建设工作同企业高质量发展目标定位结合起来，同企业中心工作互融互促，扎实开展精神文明建设，不断提升企业软实力，为实现公司高质量跨越式发展提供强大的思想保证和精神动力。
强化创新理论学习
凝聚精神文明建设强大力量
新余国科以创建精神文明建设先进单位为落脚点，强化创新理论学习，通过组织集体学习、强化个人自学、邀请专家学者辅助学、现场走读学、线上灵活学等多种方式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于精神文明建设重要论述精神，不断提高“政治三力”，深入推进社会主义核心价值观进基层、入一线，促使全体员工在日常生产经营活动和管理工作中形成统一的企业价值理念、目标要求和精神追求，构建员工与企业命运共同体，增强员工对企业的归属感、荣誉感，提高满意度，使精神文明转化为企业奋进的不竭动力和源泉。
理论学习
传承弘扬军工精神
汲取奋进智慧力量
文化兴则企业兴，文化强则企业强。新余国科流淌着厚重的红色血脉，近60年来，将“团结务实、开拓奉献、拼搏进取、优质高效”的企业精神深深植根于企业发展的每一个细微之处。公司党委认真落实国企党建示范攻坚行动暨“一企一品”建设行动计划，以“三色辉映·铸百灵”党建示范品牌建设为抓手，系统推进科技创新、生态环境、数字经济等领域工作，联动总部展厅、火工品研发生产基地综合展厅、研发楼党员活动室、班组文化墙、党建文化宣传长廊等载体和表现形式，对省党代表、省劳模、新时代赣鄱先锋、江西省最美科技工作者、第七届新余市突出贡献人才、“两优一先”和“三牛”精神代表人物进行广泛宣传，开展百灵先锋班组、百灵党员先锋创建工作，充分发挥先进典型人物的示范引领作用，形成“比、学、赶、超”的良性竞争氛围，传承和弘扬军工精神，培育和塑造企业文化，让干部职工学有榜样、干有模范，激发员工干事创业的热情、担当作为的责任感。
总部展厅
火工品研发生产基地综合展厅
党建示范品牌宣传栏
深入开展特色活动
丰富职工群众精神文化生活
将精神文明建设与丰富职工群众精神文化生活相贯通，通过元宵节猜灯谜、“三八”妇女节趣味活动、学雷锋志愿服务活动、安全演讲比赛、职工羽毛球比赛、篮球友谊赛、文艺汇报演出等各类文体活动充实、丰富职工业余文化生活，释放职工活力和激情。
省军工集团与公司联合开展团建活动
2023年安全演讲比赛
学雷锋志愿服务活动
积极履行社会责任
彰显国企政治担当
作为国有军工上市公司，走在实现企业高质量跨越式发展的道路上，始终不忘履行国有企业社会责任。自2017年起，新余国科对接界水乡黄溪村开展精准帮扶和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，期间，7名领导班子成员分别与1户贫困户结对帮扶，安排一名中层管理干部开展驻村帮扶，累计给予黄溪村帮扶资金50余万元。围绕“整洁美丽、和谐宜居”新农村建设目标，投入49.5万元用于人和乡三山村委上湖村等村小组开展新农村建设工作。2020年初，新冠疫情爆发期间，公司全体员工通过江西省红十字会、北京韩红爱心慈善基金会、新余红十字会等社会组织捐款37578元，公司分别定向给新余市仙女湖区、高新区、人民医院合计捐款40万元，用于开展疫情防控工作，为战胜新冠疫情贡献爱心，履行国企责任担当。2022年11月还与赣州市定南县鹅公镇田心村签订乡村振兴共建协议，捐赠帮扶资金100万元。
帮扶单位赠送锦旗
走访慰问黄溪村颐养之家
情系老区乡村振兴捐赠帮扶资金100万元
“公益爱心单位”称号
