新余国科2021年度综合考核工作会现场
上午，考核组召开新余国科年度综合考评动员会议，主要任务是对公司领导班子和班子成员进行2021年度的综合考核评价。会议由公司党委副书记、总经理袁有根同志主持会议，集团党委委员、副总经理吴安辉同志、党群工作部主任王俐同志、党群工作部工作人员以及公司领导班子、部分中层、职工代表参加会议。吴安辉同志就考核的目的、意义、方法、程序作动员讲话。他指出，过去的一年，新余国科党委深入学习党的十九大及十九届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神和重要指示批示精神，坚决执行集团党委各项决策部署，在集团党委的坚强领导下，团结带领广大党员干部，结合本单位工作实际，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，统筹推进疫情防控和企业经营发展，各项工作均取得较好成绩。一方面，聚焦主责主业，抢抓军工行业发展机遇，军品经营规模和效益快速增长，产品结构不断优化，重点新产品、高附加值产品比重增大。主要经济指标呈现两位数增长，营业收入、利润总额增长在20%以上，实现了生产经营的平稳有序。另一方面，在巩固现有产业，深耕人工影响天气领域的同时，不断拓宽业务领域，开拓了环境保障新领域，数字产业新经济也渐成规模，企业经营发展呈现新亮点，企业未来发展实现增长点。在2021年，新余国科建成并启用了国科特装、国科气象研发楼以及试制厂房，企业生产条件、发展面貌焕然一新。此外，新余国科还荣获中央军委联合参谋部的表彰，被批准改革试点单位及专业队伍建设单位，被评为“全国国有企业公司治理示范企业”、江西省优秀企业、江西省制造业单项冠军示范企业、江西省管理创新示范企业、江西省电子信息行业先进单位、江西省数字经济创新型企业等多项荣誉称号。2021年，新余国科虽然取得了可喜的成绩，但是也要清醒地认识到，企业在改革发展中还面临一些问题，比如对外投资并购力度还不够大；国企深化改革步子迈的不够快等。考核是为了找准问题根源，是为了更好的提升，通过考核，希望在今后的工作中，新余国科领导班子成员进一步解放思想，团结带领全体干部职工，真抓实干，开拓奋进，全力开创新业绩，力争实现新发展，推动公司高质量跨越式发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。袁有根同志代表公司领导班子作2021年度工作总结报告，集团党群工作部主任王俐同志介绍考核测评表填写注意事项，现场进行民主测评投票。下午，考核组指定公司领导班子成员、部分单位（部门）行政副职以上领导干部及职工代表进行个别谈话。同时，考核组根据经营业绩考核责任书的考核指标，分组对党群工作部、纪检监察室、公司办、财务部、投资规划部、安全环保部、技术中心综合管理室等相关部门的资料进行了现场检查考核。
