新余国科召开2018年中层领导干部述职与民主测评大会

图为2018年中层领导干部述职与民主测评大会

    公司党委书记、董事长金卫平针对本次中层干部述职及民主测评提出要求，他指出：中层干部是企业的脊梁、中坚，具有承上启下、协调左右的作用，是企业的关键少数，本次干部述职、民主测评是干部工作中非常重要的一项工作，全体中层干部要把思想统一到公司党委的决策部署上来，统一到公司的目标任务上来，认清形势，把握大局，牢固树立“四个意识”，把握新机遇，谋划新愿景，开拓新未来，为实现企业的第三次创业不懈奋斗；2018年工作已经结束，希望通过这次述职测评大家能认真总结2018年工作，明亮点、找不足，相互学习，扬长避短，全力以赴做好2019年各项工作；民主评议干部要本着对公司负责、对干部负责的原则，讲究实事求是、客观公正，不能存私心，希望被测评人员要正确地对待述职、测评，虚心、诚恳地接受评议和测评结果，发扬优点、克服缺点，不断改进工作方法，提高自身综合素质，进一步提升执行力和履职能力，为促进公司各项工作持续、健康发展发挥更大作用。

图为金卫平同志提出工作要求

    公司党委委员、纪委书记、工会主席朱泰东宣读了《关于下发新余国科2018年度员工年终绩效考核工作方案的通知》文件精神，并对中层干部述职、测评工作进行了说明，希望大家从公司大局、对同事负责的角度对干部进行民主评议，不偏不倚，公平公正的评价干部。
    公司中层领导干部依次进行述职，述职报告从政治理论学习情况，廉洁自律、党风廉政建设和意识形态责任制落实情况，安全、质量、保密管理工作情况，主要工作业绩（日常工作、重点工作和创新工作完成情况），目前工作中存在的不足及改进举措和下一步工作计划六大方面进行了深入的总结。公司领导金卫平、袁有根同志分别对中层干部的工作述职进行了点评，点评内容一语中的，根据中层干部2018年工作述职提出了2019年工作新期望。

图为金卫平、袁有根同志分别对中层干部述职进行点评

    述职结束后，与会人员对公司45名中层领导干部进行了民主测评。
    通过开展中层干部述职与民主测评工作，不仅有效提高了评议工作的科学性、民主性，还充分调动了广大干部职工的工作积极性；既有利于大家交流工作、沟通思想、加深相互了解，又有利于激励和督促领导干部不断提高工作水平、管理能力和履职能力，为全面完成公司2019年各项目标任务奠定了坚实的思想基础。(陈炜)