2016年1月30日至31日，大成国资公司党委书记、董事长、总经理揭小健、工会副主席郭江槐一行莅临新余国科公司先后出席了公司2015年度工作总结表彰会，走访了原江西钢丝厂建老人员唐仕石、困难省劳动模范原江西钢丝厂职工肖诗林、特别困难家庭原江西钢丝厂职工李道惠等，到新厂区考察指导工作。
30日上午，在嘹亮的国歌和爆竹声中，在公司老厂区四楼会议室隆重召开了2015年度新余国科公司总结表彰会，大成国资公司和各驻厂军代室对此次会议十分重视。大成国资公司董事长、总经理、党委书记揭小健同志作了重要讲话，他代表大成公司完全赞成公司所作的工作报告，对公司2015年工作取得的成绩给予了充分的肯定。他指出，2015年公司股份上市取得新突破，各项管理水平有大幅度提高，党的建设、人才队伍建设取得新成绩。特别是参加了国家纪念抗战胜利七十周年阅兵活动，为阅兵活动提供气象保障服务和产品，受到中共中央“9.3”大阅兵气象保障活动军地协调领导小组的表彰。2015年公司被工信部列为国家信息化和工业化两化融合管理体系贯标试点企业，为全国第一批通过知识产权体系认证企业，作为国家国防科工局推荐全国23家军转民企业参加国家军民融合发展展览等新的亮点、新的表现，非常了不起，让我们感到自豪。在全国、全省经济整体下行情况下，新余国科公司等省属军工企业却逆势上扬，实属少见，更坚定了我们对搞好国有企业的信心和决心。他对新余国科公司2016年工作提出了4点要求，一是在6月底前递交上市材料。二是6月底公司要整体搬迁新厂区，公司各项工作要上一个台阶，要有脱胎换骨的变化，主要经济指标要快速增长，满足公司上市要求。三是要进一步加强党建工作，充分发挥党委、纪委、工会、团委各级组织的作用，为公司各项工作提供坚强的组织和政治保障。四是要加强安全生产，做好综合维稳工作，为公司的改革发展稳定奠定坚实的基础。
31日一大早，揭小健同志就来到江西钢丝厂社区建老人员唐仕石家中，嘘寒问暖，与建老同志亲切交谈，并送上新春问候和慰问金。接着又来到困难省劳动模范原江西钢丝厂职工肖诗林、特别困难家庭原江西钢丝厂职工李道惠家中，仔细询问生活困难情况和身体健康状况，鼓励他们坚定信心，战胜困难，反复咛嘱随行人员要更多地关照帮扶困难职工及家属，并送上新春问候和慰问金。困难退休职工及困难职工家属深切感受到大成国资公司领导的温暖。
31日上午，在新余国科公司、新余国泰公司主要领导的陪同下，考察了两公司新厂区办公、生活区及生产厂区的生产工房及生产线现场。随后，在新厂区二楼会议室召开了工作会议，新余国科公司中层正职以上领导干部和新余国泰公司总经理刘文生、执行董事付勇等公司领导参加了本次会议。会议由金卫平同志主持，会议分别听取了姜才良同志所作的《新余国科公司异地搬迁项目建设情况的汇报》、刘文生同志所作的《新余国泰公司2015年工作总结及2016年工作打算》的汇报，揭小健领导同志对两个公司异地搬迁工作取得的成绩和新厂区发生的巨大变化表示充分地肯定。对新余国科公司在项目建设中严格管理，严格控制预算，在项目建设费用节约了1500余万元，公司全面实施信息化提升项目建设，在生产线采取自动化、智能化、信息化进行技术改造，利用自身力量进行设计、试制和安装等方面所作的成绩认为非常了不起，充分说明公司领导班子具有超前意识和战略眼光，希望新余国科公司通过新厂搬迁后能够“挺得住，站得稳”，公司未来的发展前景十分广阔。对于新余国泰公司2015年所作的工作和2016年工作打算，揭小健同志也表示了肯定。最后揭小健同志对2016年两公司的新厂区建设提出了4点要求，一是要搬迁工作做到无缝对接，二是做好工程的各项扫尾工作，三是做好各项验收工作，四是加强项目建设过程中纪检监督和廉洁自律工作。最后，金卫平同志代表新余国科公司作了表态性发言，他表示非常感谢揭总能在百忙之中抽出时间来公司考察指导工作，对揭总在新余期间关于公司发展和新厂区项目建设等方面提出的意见和指示公司将会认真组织研究并贯彻落实，一定要正确处理好搬迁与生产经营的关系，努力做到“两肩挑，两不误”，进一步加快公司股份上市步伐，进一步提高企业核心竞争力，做强做大企业，促进公司可持续快速发展。（邓涛）
