江西新余国科科技有限公司获“省博士后创新实践基地”殊荣
近日获悉，根据江西省人力资源和社会保障厅《关于建立博士后创新实践基地的实施意见》（赣人社发【2014】45号）的精神，由企业申报、新余市人力资源和社会保障局推荐与资料审核，由省人社厅组织专家评议和研究决定，批准贝谷科技股份有限公司等31家单位设立博士后创新实践基地，江西新余国科科技有限公司榜上有名，这是企业在科技创新方面取得又一丰硕成果，为公司致力于科技型股份上市目标奠定了坚实的基础。
新余国科公司积极实施科技兴企战略，加快企业产品结构调整和转型发展，以此次获得“省博士后创新实践基地”为契机，企业根据原国家人事部、全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》、江西省人力资源和社会保障厅《江西省博士后管理工作实施办法》和《关于建立博士后创新实践基地的实施意见》的要求，进一步推进产学研结合和技术创新。一是加强博士后工作的组织领导，结合企业的实际，制定切实可行的工作细则，建立博士后工作管理制度，落实管理人员，保障相关活动的开展，推进博士后工作制度化、规范化。二是做好博士后研究人员的招收工作，企业积极与国内已设立博士后流动站的高校、科研院所联系，确定联合招收博士后合作导师和企业申报博士后创新实践基地报批表提出的研究项目和重点科研课题，严格规定条件，将招收博士后研究人员尽快进驻企业服务。三是坚持培养和使用相结合的原则，重视博士后研究人员推动企业专业技术人员创新能力的培养，建立博士后研究人员的考核、激励、营造环境等机制，加强博士后能力建设，在企业科研和生产的实践中，培养出一批富有创新精神和创新力量的青年人才。四是企业解决博士后研究人员的后顾之忧，让他们安心在企业科研工作，尽最大的努力为他们提供后勤保障工作，保障他们有满意的工作环境和舒适的生活环境，为支撑企业科技发展、创新发展、快速发展，提供人才保障和智力支持。 （曾传源）
