2012年1月19日，《二〇一一年度江西钢丝厂、新余国泰特化公司总结表彰会》在江西钢丝厂招待所三楼隆重举行，省国防科工办主任李贤书、副主任刘星、巡视员肖建国、人事教育处处长张秦春、发展规划处副处长邹永红、综合处调研员胡德蔼以及南京军代局驻新余军代室总代表邱瑞波应邀出席；工厂领导金卫平、魏学忠、付勇、刘文生等领导班子成员及工厂各部门单位负责人，新余国科公司、新余国泰公司等受表彰人员共计120余人参加会议，会议由傅勇副厂长主持。
会议在雄壮的国歌声中拉开序幕。会场首先请李贤书主任作重要讲话，李主任对工厂过去十年的历程作了一个回顾，看到工厂从十年前的亏损到扭亏再到现在的发展壮大，也是感触颇深；面对工厂“一年一个台阶、一年一大步”的发展步伐，李主任在勉励的同时，对今年工厂的发展方向提出了六点希望：一、抓住发展机遇、克服经济危机。面对风云变幻的国际形势，我们要在克服困难的同时，寻找一切可能的发展机会。二、团结一心、戒骄戒躁，今天的成绩只能代表过去，明天的发展才是我们的目标，并指出“发展是没有高度的、无止境的”。三、坚持科技创新，筑牢工厂的发展支柱。继续做好人才引进、人才培养工作，以技术创新、管理创新为切入点从企业内部深挖潜力。四、加强文化建设，用文化来“凝聚人、团结人”，为工厂的经济建设做好坚实精神保障。五、团结互助、共谋发展、共创佳绩。希望两公司在发展壮大的同时，协调好双方之间的关系，要“顾全大局，求大同，存小异，共同下好一盘棋”。六、关注民生、服务社区、服务社会，为广大职工家庭构造一个稳定和谐的生活环境。最后向大家致以新春问候。
会上，金卫平厂长代表江西钢丝厂作了题为《科技创新谋发展、强化管理创效益》的2011年工作总结和2012年工作思路汇报、刘文生总经理代表新余国泰特化公司分别作了题为《加强管理 夯实基础 加快创新 促进新余国泰公司安全和谐持续发展》的2011年工作总结和2012年工作思路的报告。报告全面总结了工厂过去一年中所取得的丰硕成果，同时也指出了存在的不足，提出了新一年的工作思路。工作报告指出，2011年是“十二五”开局之年，在工厂党委、厂部和新余国泰特化公司领导班子的正确领导和全体员工共同努力下，全年实现合计工业总产值2.6亿余元，同比增长33.5%以上 ，2012年是企业基础之年，又是“十二五”承上启下之年，我们要克服困难、再接再厉，再创辉煌。
邱总代表代表新余军代局对我厂所取得的成绩表示祝贺，对工厂合同履行率表示满意，对工厂的发展前景看好，对工厂的积极向上的精神面貌表示赞赏。希望工厂在新的一年里继续抓好产品的质量工作，为国防军工事业尽心尽责。最后祝工厂的事业越来越红火。
刘主任对金厂长和刘总经理的所作的汇报表示满意，认为“汇报全面、准备充分、目标明确、工作清晰”。对两个公司在报告中依然是一个整体的局面，感到高兴。对工厂领导在所取得的成绩面前没有沾沾自喜，而是居安思危，保持思想清醒感到放心。从先进代表的发言中看到了工厂的冲劲和希望，激励全厂职工要团结协作、共同奋斗，把报告中的工作思路作为执行的标准，把提高职工的收入作为根本落脚点，奋勇拼搏，再创新高。最后祝大家新春愉快，万事如意，阖家欢乐！
会上，对受表彰的单位、班组和个人颁发了锦旗、证书和奖金。先进代表发言。
会议在鼓舞的《国际歌》歌声中圆满结束。
（辜建蓉）
